因疫情防控需要，各科室、各岗位人员均须服从中心统一调配，按时进入隔离病区/发热门诊工作，并严格遵守各项规章制度，服从隔离病区/发热门诊的科室管理，按院感防控要求严格防护。

1、如因个人身体原因不能胜任隔离病区/发热门诊工作者，需提供相应专业医师出具的诊断证明及病历资料，预防保健科审核签字，交至其上级主管部门备案。

2、防护意识淡薄，练习不认真，上岗前经院感科、技能培训中心反复培训，穿脱防护用品考核仍不合格者，不得进入隔离病区/发热门诊工作。脱产继续接受相关培训，直至考核合格，期间暂停绩效工资。同时由疫情专班通报其主管部门备案，暂停当事人员两年内外出进修、参会、培训。

3、进入隔离病区/发热门诊后，参加科室负责人、护士长、院感专职人员组织的强化培训及二次考核，穿脱防护用品不能达标者，不得进入污染区工作，可在清洁区工作一周，同时继续参加培训。如培训一周仍不达标者，由隔离病区/发热门诊负责人、护士长、院感专职人员提交书面申请至疫情专班，疫情专班评估后，将当事人员撤出隔离病区/发热门诊，结束隔离期后，脱产继续接受相关培训，直至考核合格，期间暂停绩效工资。

4、无正当理由，不服从工作安排，拒绝承担隔离病房/发热门诊工作的，由主管部门出具情况汇报，交组织人事处备案。当事人员待岗3个月，取消当年所有评优资格；试用期工作人员，延期六个月转正。

5、进入隔离病区/发热门诊后工作态度消极、不端正，不服从科室管理，违反院感防控要求及相关规章制度者，由隔离病区/发热门诊负责人、护士长、院感专职人员共同出具情况汇报，经疫情专班审核后，通知该人员主管部门，并交组织人事处备案。当事人员待岗3个月，取消当年所有评优资格；试用期工作人员，延期六个月转正。

疫情专班 

2022年7月8日