参照《事业单位领导人员管理规定》和有关规定，按照中心业务发展需要的护理管理人员数量，结合单位护理管理人员配备实际，党委研究决定对临床护理管理人员进行选拔充实。

   一、职数

选拔临床病区护士长34个，副护士长14个。

二、任职条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，高尚的职业道德和奉献精神，有较强的改革创新意识和开拓进取精神，群众威信高。

2.具有大局观念，服从中心三院区岗位安置，能够积极配合科室主任开展好科室相关护理管理工作，具有较强的组织协调沟通能力，具有扎实的护理专业知识和熟练的技术操作技能，具有一定的护理科研教学能力。

3.近三年年度考核结果为合格及以上等次，医德医风考评优良；未发生过重大护理安全事件或重大护理投诉等行为，未发生过违反医院有关规定及其他违法违纪违规等问题。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.从事护理工作的在岗人员且试用期满人员。

6.具有大学本科及以上文化程度。

（二）任职资格

1.护士长

（1）具备中级及以上专业技术资格。

（2）年龄不超过40周岁，在疫情期间担任临时护理管理负责人的年龄适当放宽3年（3年疫情）。

（3）从事临床护理岗位工作满10年；具有硕士学位的工作年限可放宽至5年以上（院内外工作经验都认可）。

（4)能胜任夜班岗位，按临床需求轮值夜班岗位或主班岗位。

2.副护士长

（1）具备初级及以上专业技术资格。

（2）年龄不超过35周岁，在疫情期间担任临时护理管理负责人的年龄适当放宽3年（3年疫情）。

（3）具有8年及以上临床护理工作经验；具有硕士学位的工作年限可放宽至5年以上（院内外工作经验都认可）。

（4）能胜任夜班岗位，按临床需求轮值夜班岗位或主班岗位。

三、工作程序

（一）党委研究工作方案。

（二）报名。报名人员填写《护理管理岗位报名表》（附件），提交毕业证、资格证原件及复印件（原件审核后退回）、院外工作经历证明到护理部进行资格初审，护理部汇总后提交组织人事部复审。报名截止时间为11月8日下午5点。

（三）民主推荐。进行谈话调研推荐和会议推荐。

（四）确定考察对象。综合考虑民主推荐、一贯表现等情况，确定相应职务考察人选。召开党委会议，研究确定考察对象。

（五）组织考察。发布考察预告，组织考察谈话。审核干部人事档案，征求纪检工作职能部门意见，查核处理有关信访举报。

（六）确定任职人选。根据考察情况，召开党委会确定拟选聘人选。

（七）公示。对拟选聘护理管理人员进行公示。公示时间为5个工作日。

（八）办理任职手续。新选聘护理管理人员需有试用期的，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

四、组织实施和纪律要求

本次护理管理人员选聘工作将在中心党委统一领导下，严格执行上级和本中心有关干部规定与纪律要求进行，中心纪检全程参与和监督本次护理管理人员选聘，组织人事部具体负责组织实施，牵头成立考察组。

附件：1.护理管理岗位报名表

2.护理管理岗位工作职责

中共山东省公共卫生临床中心委员会

2023年11月6日

附件1

     护理管理岗位报名表

附件2

山东省公共卫生临床中心护士长岗位职责

1.在护理部、总护士长领导和科主任业务指导下，负责本科室护理管理工作。

2.严格遵守医务人员医德医风及廉洁工作各项要求。

3.按要求参加中心及护理部召开的会议，及时、准确传达并落实上级工作要求。

4.根据中心、护理部工作部署，制定科室护理工作计划，组织实施，并每月总结。

5.做好科室文化建设，密切团队合作、医护合作，做好与相关科室、部门的沟通、协作。

6.加强病区环境及消毒隔离管理，督导物业人员、护理员等辅助人员的工作落实，保障工作质量。

7.合理安排科室工作，科学、弹性调配护理人员。

8.督导护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，实施责任制整体护理，开展优质护理服务。

9.落实一级护理质控工作，促进护理质量持续改进。

10.参与并指导危重患者的护理及抢救工作，组织护理查房、护理会诊；参加医师查房、科内会诊及大手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

11.落实护理人员“三基”培训及分层级培训，注重护理人员综合素质培养，持续改进培训工作，满足岗位需求；督导进修、实习护士的带教工作。

12.积极开展护理科研创新，促进临床科研成果转化。

13.规范科室资产管理，定期督查各类仪器、设备、物品、药品等的请领及保管，确保账物相符。

14.组织患者及家属参与患者安全管理，征求患者意见，不断改进护理工作。

15.完成上级部门、中心及领导交办的其他工作任务。

山东省公共卫生临床中心副护士长岗位职责

1.在护理部、总护士长、护士长领导和科主任业务指导下，协助护士长或独立完成科室护理管理工作。

2.严格遵守医务人员医德医风及廉洁工作各项要求。

3.按要求参加中心及护理部召开的会议，及时、准确传达并落实上级工作要求。

4.根据中心、护理部工作部署，协助护士长制定科室护理工作计划，组织实施，并每月总结。

5.做好科室文化建设，密切团队合作、医护合作，做好与相关科室、部门的沟通、协作。

6.加强病区环境及消毒隔离管理，督导物业人员、护理员等辅助人员的工作落实，保障工作质量。

7.协助护士长合理安排科室工作，科学、弹性调配护理人员。

8.督导护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，实施责任制整体护理，开展优质护理服务。

9.协助护士长落实一级护理质控工作，促进护理质量持续改进。

10.参与并指导危重患者的护理及抢救工作，组织护理查房、护理会诊；参加医师查房、科内会诊及大手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

11.落实护理人员“三基”培训及分层级培训，注重护理人员综合素质培养，持续改进培训工作，满足岗位需求；督导进修、实习护士的带教工作。

12.积极开展护理科研创新，促进临床科研成果转化。

13.协助护士长规范科室资产管理，定期督查各类仪器、设备、物品、药品等的请领及保管，确保账物相符。

14.协助护士长组织患者及家属参与患者安全管理，征求患者意见，不断改进护理工作。

15.完成上级部门、中心及领导交办的其他工作任务。