各部门：

根据山东省新冠肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部）第145号文《关于进一步加强医疗卫生机构新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知》、《山东省胸科医院考勤管理及劳动纪律检查规定》、《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间周末、节假日工作安排的通知》和院党委部署要求，为严肃劳动纪律，维护新型冠状病毒肺炎疫情防控期间的工作秩序，确保我院各项任务的顺利完成，现将加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动纪律通知如下，望各科室严格遵照执行。

一、严格遵守考勤纪律

（一）全院职工要严格遵守劳动纪律，行政后勤人员严格上下班打卡制度，业务科室严格交接班制度，并认真履行各岗位职责。

（二）所有人员在疫情防控期间应保持通讯畅通，不得擅自离开济南市。确因需要离开济南市的，需向疫情防控工作领导小组审批同意，并在人力资源部备案。

（三）需要隔离观察的职工，请提交社区隔离证明、或火车票、或发热门诊就诊病历等在人力资源部备案。

（四）各科室严格根据工作实际做好OA系统排班和请销假，纸质版经负责人签字交人力资源部存档。

二、 严肃考勤纪律管理

（一）因无故迟到、早退、擅自离岗等各种违反劳动纪律的，每发现一次扣一天当月绩效工资（月初基础绩效+奖励绩效）。

（二）对违反劳动纪律的，部门负责人应对其进行批评教育，当月部门内工作人员连续发现5人次的，扣部门当月奖励绩效奖10%。

（三）因违反劳动纪律，或未认真履行岗位职责，对医院造成不良影响，情节严重者，予以行政处分。

（四）违反劳动纪律的处罚记录，纳入部门年度综合目标管理考核指标。

三、落实休息休假待遇

（一）落实防疫一线工作人员必要休息制度，对隔离病区、发热门诊留观病区人员合理安排轮休、调休、补休，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息。

（二）在不影响正常业务工作，防疫一线和其他工作人员轮休、调休或补休的，在OA系统提交“防疫休假”流程，经科室负责人和主管部门同意后，报人力资源部统计备案。

人力资源部  纪检监察部

2020年2月21日