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关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间人脸识别考勤的通知
来源:干部管理科 | 发布日期:2020.03.10 14:04 | 阅读次数:292 字号:T|T

鲁胸医人字[2020]6

                                                                                                                                                                                                    

关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间

人脸识别考勤的通知

各科室:

根据医院《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间周末、节假日工作安排的通知》、《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动纪律的通知》及院党委部署要求,为严肃工作作风,确保我院各项工作平稳推进,现将加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间人脸识别考勤工作通知如下:

一、明确考勤范围

人脸识别考勤范围包括党务部、工会、院务部、人力资源部、纪检监察部、规划财务部(结算中心负责人包含在内,其他人不含)、审计部、科研教学部、质量控制部、医务部、护理部(不含消毒供应室)、门诊部(只含门诊部部长)、招标采购办公室、后勤保障部、安全保卫部、资产管理部、智慧医疗工作部、事业发展部、结防中心各科室、入院准备中心以及药学部实行白班8小时工作制的人员。

二、严肃考勤制度

(一)严格遵守医院作息时间,正常上下班时间为上午八点、下午五点。由于东院区班车五点发车,下班考勤时间提前至四点四十五分。

(二)工作人员病事假、因公外出等原因无法考勤的,须按照《严格外出报备及请销假管理规定的通知》(鲁胸医人字[2017]16号)规定,在OA系统内填写《职工请假单》进行流程审批。既无考勤记录且无《职工请假单》者视为旷工。

(三)对违反考勤制度的情况,按照《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动纪律的通知》的要求进行处理。

三、加强考勤管理

(一)人力资源部每月汇总人脸考勤机打卡明细表、OA职工请假单以及各科室排班情况,对无故迟到、早退、擅自离岗等情况进行记录,结合绩效管理制度规定,报规划财务部按规定进行处罚。

(二)已告知进行面部信息采集的人员但还未采集的,在本通知下发当日到人力资源部进行采集。

 

山东省胸科医院

2020226



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