山东省公共卫生临床中心

关于实施弹性退休手续办理流程的通知

各部门、业务中心、科室：

为稳妥有序实施弹性退休政策，方便职工确定退休时间，办理退休相关手续，从源头预防和减少争议发生，根据《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》《实施弹性退休制度暂行办法》《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》等规定，现将弹性退休手续办理流程通知如下。

一、退休类别

根据国家文件，退休分为三种情况：弹性提前退休、按改革后法定退休年龄退休、弹性延迟退休。

（一）弹性提前退休

1.职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2.职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位（书面模板见附件1）。

3.经中心党委会审定后，办理退休手续。

（二）按改革后法定退休年龄退休

1.从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2.县处级以上女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄每4个月延迟1个月，从60岁逐步延迟至63岁，如本人申请（见附件3），可以选择每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。

3.单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

4.没有提前3个月告知选择提前退休或弹性延迟退休的，组织人事部按照改革后法定退休年龄，在退休当月前通知本人办理退休手续。

（三）弹性延迟退休

1.职工达到改革后法定退休年龄，拟申请弹性延迟退休的，应提前3个月以书面形式向组织人事部提交个人意愿申请（见附件2）。

2.申请弹性延迟退休的一般应为中心关键岗位、紧缺岗位或承担着重点攻关科研项目、重大课题研究的人员。

3.弹性延迟退休申请经党委研究审定同意的，在到达退休年龄前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项（签订协议）。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。弹性延迟退休期间，单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。

4.职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，单位应按规定为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

二、办理退休手续办理

（一）个人提交退休手续办理材料

1.将身份证和医保卡复印在一页上的复印件，并注明联系电话。

2.一张小2寸近期彩照一张。

3.独生子女证原件。

（二）退休手续办理

1.退休手续办理后，通知个人领取退休证和独生子女证。

2.离退休人员信息登记：请退休后5个工作日内与离退办联系。

3.公积金领取：当月退休工资发放后，财务部将公积金账户封存，可在手机上申请或者去公积金大厅申请领取。

4.因私出入境证件领取：到组织人事部签字领取。

附件：

1.弹性提前退休告知书

2.弹性延迟退休申请表 

3.高级职称女性专业技术人员退休年龄选择的申请书                                

组织人事部

2025年2月14日